Over Dr. Oly
Startpunt: de ontwikkeling van aangeleerde talenten
Geïnspireerd door de executieve functies van Dawson bestaan er vier categorieën van
talentenwezentjes. Parallel bestaan er vier type superheleden die opgroeien in gezinnen
met stereotype aangeleerde talenten. Op het niveau van activiteitencentra komen dezelfde
categorieën voor, maar hier worden de onderwijsleerdoelen gelinkt. Na intake en
screening door de motivatiecoach, volgt het kind de lessen, waarvoor extra aandacht
vereist is, in het desbetreffende activiteitencentrum. De infrastructuur is hier
vanzelfsprekend thematisch gedecoreerd, in de vorm van een mini-aula, met een centrale
open ruimte waar de lessen onder begeleiding van een expertisecoach plaatsvinden.
Afhankelijk van het benodigde aandachtniveau worden alle activiteiten zoveel mogelijk in
spelvorm georganiseerd: gezelschapspellen, escape rooms, toneelspel, leesmissies,
jaarlijkse wedstrijden met slotevenementen…
Eindpunt: de ontdekking en verdere ontwikkeling van aangeboren talenten
Tegelijkertijd speelt het Dr. Oly-project ook maximaal in op de ontdekking en ontwikkeling
van de aangeboren talenten van elk kind. Hoe wordt hierop ingespeeld?
Originele onderwijsmethode en vakoverschrijdend leren met een extra touch:
bijvoorbeeld audiovisuele reisje rond de wereld met wiskundige missies, etc.
Het Dr. Oly-kinderboek en -spel, waar de ontdekking van andere talentenwezentjes
aangemoedigd wordt
Wekelijkse update superheldenprofiel dat wekelijks opgevolgd wordt door een
motivatiecoach
De ontspanningssfeer wordt vergroot doormiddel van een cafetaria met extra speciale
activiteiten - zoals een kinderboekenuitgeverij, een praatcafé met talkshows, en een door
kinderen geschreven Dr. Oly krant - die inspelen op inclusie en media onder begeleiding
van, uiteraard, een cafécoach.
Verder is digitalisatie een belangrijk aspect bij Dr. Oly, waarbij professioneel contact
tussen leerkrachten, ouders, de Dr. Oly coaches via de website en app centraal staan.
Tenslotte bereiden we nauwe samenwerking voor met hogescholen van Antwerpen en
andere expertisecentra inzake HR, business model, en de pedagogische aanpak.
Momenteel zijn er geen jobs beschikbaar voor deze organisatie.